LCK或要压缩选手成长空间，发布了3条新规则，全都对战队有利
前导：阿水和“表哥”的事情，大家应该很清楚。当时阿水让表哥当经纪人，签了意向合同导致他许久无法上场，自己掏六百万才加入新战队。自此之后，LPL选手选择战队谨慎了很多。现在LCK事务局发布几条新规则，全都对战队有利，可能导致阿水事件重演。
首先说在前面的一点，LCK管理层也承认这些规则偏向战队：我们主要和队伍讨论，随后向选手发放资料。本次见面会结束后，我们将尽快举办说明会。如果要问是否收集了选手的意见，那我们未与选手具体讨论。从结果来看，这些规则都对选手不利，对队伍有利。但我觉得这是维护联赛整体性、方向性的规则。
01LCK又想压缩选手成长空间？新规则全都对战队有利
那么，LCK事务总长、运营组长公布的规则究竟是什么？第一就是“培养权”，主要内容为保证新人的参赛机会。登上大名单不足一个赛季的选手，可以在接下来两年里与战队签约。一旦签约，他们在次级联赛的登场次数必须超过总数的一半，年薪至少提升20%。
这条规则看似是新人、战队互利，实际上战队占了最大优势：如果这位新人表现不好。战队可以跟他签两年合同、把新人扔去次级联赛、开很低的年薪养着对方。如果这位新人表现好，他想跳到其他战队难上加难，势必被战队留下，所以这条是维护战队的规则。
第二条是经纪人规则，LCK事务局要求每一位选手拥有经纪人。经纪人可以通过资格考试等方式上任，效力最多维持两年。今年是第一年不用考试，但效力只有一年。一个经纪人签约选手数量没有上限，同时允许家人成为选手经纪人，但只承认父母和子女这一重关系。
02帮战队留住明星选手：合同到期也得给战队钱
经纪人规则看似是维护选手、让他们一心扑在比赛上，实际上也有很多隐忧。就像阿水和表哥事件，家人担任经纪人真的比选手本人靠谱吗？阿水用六百万告诉我们“不一定”。而且这个经纪人一旦跟战队扯上关系，选手很难离开。
第三点也是最重要的一点：指定选手特别协商规则。战队可以指定一位选手（一般是明星选手），将其作为特别协商对象。合同到期后，战队可以优先跟这位指定选手协商，明星队员离队越来越难。就算选手最终决定转会，也要给战队一笔钱，也就是明星选手的转会费。合同明明到期了还要给钱，这条规则让人无语。
总结
面对外赛区战队，这第三点规则更加严格，选手必须给老东家转会费并追加金额。LCK此举可以理解为“留住人才”，可他们此举有点本末倒置了。想留住选手最好的方式就是高年薪、舒适的比赛环境、有机会夺冠的阵容，能做到这些队员肯定留下。可他们用损伤选手的方式留人，我们只能说“强扭的瓜不甜”。