LCK出台Faker条款，T1成为获利者，能拿到至高荣誉，则缩减工资帽
各位LPL的观众和英雄联盟召唤师大家好，这里是天下游戏汇。
最近几年LOL各大赛区都引入了工资帽制度，主要目的是为了平衡各队实力，限制豪门同时也帮助资金没那么多的俱乐部，可以通过这样一个制度获得一个不错的阵容配置。
LCK方面去年就出台了一系列政策，防止人才流失到其他赛区，今年又出台了新政策。
Faker条款出现，LCK出台政策
各个不同的体育联赛有不同的工资帽制度，LCK那边和其他赛区也有所不同，最新出台的政策是给予一些在队伍征战多年的老将，以及荣誉等级较高的选手帮助，让选手以及有可能签约他们的队伍减少工资帽带来的影响或困扰。
条款有两项，第一项：如果在同一支战队效力三年，那么工资只有70%的比例进入工资帽。
第二项是如果你拿到三个世界赛事冠军（MSI或者S赛），或者5个联赛的冠军，那么你的工资只有50%进入工资帽。
两个项目可以叠加，形成新的Faker条款，Faker选手，同时满足在同一支队伍效力三年以及拿到三次或以上世界赛事冠军的条件。
Faker如果和队伍签约的话，只有35%的工资会进入工资帽。
简而言之，T1可以给Faker开更高的工资，Faker更容易得到自己满意的身价，同时还不会对队伍的工资帽造成太大压力，T1仍可以在其他位置寻求合适补强，如果他们需要的话。
受到限制的选手，可能离开LCK
去年LCK是出台了限制选手去其他赛区的政策，而今年出台的这个新的工资帽政策，可能会起到反效果，导致一些选手前往LPL赛区，关键点在于LCK赛区各大俱乐部的资金能力存在较大差距，再有工资帽限制的情况下，好的选手不容易拿到顶配阵容。
LCK赛区方面，Kiin，Chovy和Viper等选手未能触发任何一项条款，年底队伍把这几个顶配选手的工资帽吃掉，其他位置水平会相应降低。
现阶段LCK各方面都存在困难，这其中比较影响成绩的一项就是新生代和中生代选手没顶上来。老将的水平正在呈现不可逆的下滑，LCK需要有几个选手能站出来带领赛区前行，现在T1已经不具备这样的能力，GEN被BLG击败的画面还历历在目。
这样的情况下，容易再次出现韩援离开LCK的情况，类似Zeka，Viper这种之前都在LPL效力过，再次回到LPL也是有可能的。
T1面临的难题，Faker的康复状态
Faker今年夏季赛被发现伤病，不得不暂离赛场休养，T1在Faker缺席的情况下接连失败，队伍可以说在今年遭受太多打击，场上成绩不好保证，只能靠场下赚钱，这肯定不是T1老板想要看到的局面。
如今Faker条款出炉，T1最好的策略就是要留Faker作为团队拼图去打，Faker现在很难再担纲团队核心，T1如果想要做出调整的话，需要加强一下其他位置的竞争力。
最有可能更换的是打野位，其次是AD，Gumayusi曾多次暗示自己未来有可能会离开队伍。
个人认为关键点在于Faker是否还能保持足够好的状态，毕竟征战职业生涯的年头越来越长了，如果说状态再下滑的话，T1还想要去争夺世界冠军，几乎是不可能的事情。
届时大家可以期待一下看看Faker重回赛场会是什么样的表现，包括即将在9月份举办的亚运会，看看到时候LCK赛区派出的国家队阵容能打出怎样的表现。