部落首领真难当？用好技巧不慌张！
部落首领作为部落的主心骨，不仅承担了部落发展的重担而且在奖惩分发，部落对战，部落竞赛等等地方有很大决定权，但欲戴王冠必承其重，那么想当好首领到底如何去办呢？请听我一一道来！
打铁还需自身硬要想当好首领，最低要求12本及以上。因为此时可以捐出大部分兵种，以保证部落成员的日常供应，而且科技要求不能低，在没有加等级的条件下，兵种低不行，而且要准备两个号，一个捐兵，一个管理，在前期一定要保证成员的兵量供应，同时在日常一定要冲杯，泰坦对于12本来说并不是很难，这样就有了好印象---强大的首领，同时在部落战、竞赛、联赛要积极参战，这样才可以得到人心，留得住人。
总结：加强自身，多号管理。
要想发展部落，就必须要有伙伴们的加入，如何招人？如何招到人、如何把高级玩家拉过来？这个就需要技巧，首先部落想上推荐（搜部落的时候弹出的部落）。就要频繁地清理和拉人，不要害怕得罪人，前期底本充人数，后期，慢慢稳固后再酌情清理，当然对于底本活跃玩家可以适当留着，还要去频繁打广告、发帖吧、发游戏圈等等，扩大知名度，例如大V博主、游戏相关的，都可以留言，在当前环境下，留人是个长远的问题，部落兴于人但也败于人，玩家的在线是部落发展的第一要义，大家要谨记！
总结：部落发展，招人先行。
讲完了招兵和留人，就要开始发展了。首先对于职位一定要由活跃玩家担任，不可以随意给予职位，否则被毁部落得不偿失，长老可以适当给玩家，选副手一定要慎重，因为和首领权利几乎无差别，所以要思考好，一个好的副首领顶两个长老，同时要敦促管理部落，在奖励分发上做好预估，最简单是由得星最高者排列发放，同时在群里要发点小福利，既活跃气氛又能增加乐趣，最好以冲杯为主，这样部落上推荐很频繁，而且留人十分可靠。
总结：内部发展，长远考虑。
长路漫漫，对于每位部落玩家来说，当首领是费功夫的，就像我自己当21级部落首领一样，天天像工具人一样，但是部落战、竞赛、联赛是有种成功的喜悦，感觉和成员在一起玩很开心，游戏其实给予我们最大的永远不是数据，而是一起玩的友谊和快乐！
祝愿，每位首领都可以发展昌盛！勇夺第一！
谢谢你们的支持和关注，下期见！
