芯片大厂长江存储出事了……被裁
芯片大厂长江存储出事了……
被裁员后还要赔公司一套房，长江存储的员工属实2023最惨打工人。
01裁员，员工还要赔钱
今天来说一家企业——长江存储。
在武汉，每年都不知有多少求职人梦想进入这家公司，因为它出了名的工资高，是行业龙头，业务比较稳定，员工还能购买福利房。
之前因为被美国制裁，上了一波热搜，这回说的不是他们如何被漂亮国制裁，而是开创了一种别开生面的裁员方法——
别的公司裁员要赔员工钱，他们裁员反而要员工倒赔几十万。
先是1月初，传出他们要裁员的消息。随后公司老员工在知乎平台爆料，年前接到裁员通知，并要求过年收假后上班第一天开始一个月内完成交接走人。
其实裁员在这两年不算什么新鲜事，阿里、腾讯、京东这样的大厂哪个不降薪裁员？更别说长江存储了。所以消息刚传出来的时候，并没引起多少人关注。
但这里面有个问题，之前长江存储拿了地。盖了住宅，用一个比较实惠的价位卖给员工，不少员工手里就有所谓的“福利房”，如今突然被裁员，这“福利房”转身就变成了“争议房”。
作为公司层面来说，既然我都裁了你，咱们之间就没了劳动关系。于是，要求支付职工福利费所购住房的差价，估计要支付几十万到上百万的违约金。
按照内部员工的说法：长江存储建的住宅的绑定价定到了1.45万元左右，卖给员工是9000元左右，如果员工被裁员就得赔偿给公司每平5500元左右。
关于被裁掉员工的公司房的事情，有知情人士问了长存科服的负责人，回复是：
只有未装修的可以退，只要装修了，必须赔违约金，而且三年内赔完，否则法院见。
企业效益不好时裁员很正常，但是对于明明是公司违约还要员工赔钱，如此霸王条款是不是过分了？
如果法律支持这种行为，那我当公司老板肯定优先裁掉买了福利房的。
以高科技国企特殊优惠政策0元拿地；
2000块一平米建房；
9000块一平作为福利房卖给入职员工；
等员工买房之后开除。
同时，要求被开除的买房员工按市场最高价1万5一平把差价和罚款赔偿等补齐，不允许退房。
别的公司裁员有成本，长存裁员还能发一笔财。这种模式只怕国内没有一家地产商能赶得上。
目前，长江存储官方还未正式表态。不过这事最终解决办法，大概率不会真的要员工赔钱。
比亚迪也有类似的员工福利房，深圳中院也有类似案例。法官的审判重点在员工主动离职还是被辞退，最后认定是公司提出解除劳动合同的，员工不需要承担购房协议约定的违约责任。
长江存储跟员工签署的购房协议约定，员工主动离职或被动离职都要承担赔偿责任。这个条款虽然是双方自愿签署的，但被动离职也要承担赔偿责任的约定，让违约者受益了，与法律规定的诚信原则及合同实际履行原则不符，很可能是无效的。
